De verkoop van het amsterdamse Slotervaartziekenhuis aan een particulier is definitief rond volgens het parool en andere gezaghebbende dagbladen. Een vermelding daarvan op dit weblog vond ik nodig om de volgende reden: het wordt overgenomen door een investeringsmaatschappij waarvan de directeur een nieuwe nederlander van turkse afkomst is!
Aysel Erbudak, vrouw en directeur van Meromi Holding uit Zaandam die reeds aandelen heeft in verscheidene callcenters en een parkeerbedrijf, telde van de ene op andere dag 10 miljoen euro neer voor een belasting achterstand en nam een andere tientallen-miljoenen-euro-schuld over richting een bank.
Dit is één van de vele voorbeelden van de laatste tijd waarbij nieuwe nederlanders zich zeer ambitieus tonen en grote sprongen voorwaarts nemen. Reden: ambitie gecombineerd met harde valuta. Aysel Erbudak mag dan wel de directeur zijn van Meromi, het grote geld komt nog altijd van de miljonair Jan Schram, die zijn geld in het vastgoed heeft verdiend.
Dit soort combinaties zullen we in de komende tijd vaker tegenkomen. Wellicht een idee voor een ondernemend iemand om een soort van matching systeem op te zetten tussen allochtonen met ideeën en autochtonen met geld? De bestaande matching bijeenkomsten werken in ieder geval voor geen meter (eigen ervaring)!
Tasneem Sadiq
Hoofddocent Islamitische theologie aan het Minhaj Instituut en tevens docent bedrijfseconomie aan een hogeschool.Lees andere stukken van
30 Reacties op "Slotervaart ziekenhuis"
Die Nederlandse van Turkse komaf moet dan wel veel geld hebben zeg. Maar waarom kocht ze het vraag ik me af… voor het financiele voordeel of is dit de eerste stap naar een islamitisch ziekenhuis waar het een tijd geleden over ging.
het is zeker niet de eerste stap naar een islamitisch ziekenhuis. slotervaartziekenhuis is en blijft een ziekenhuis zonder onderscheid te maken in religie voor een ieder : arm, rijk, jong, oud, man, vrouw, allochtoon, autochtoon. Een ziekenhuis kopen doe je om meerdere redenen en zeker niet om alleen maar finacieel voordeel te behalen. Het is een lang verhaal om het hier te beschrijven. wat ik graag gezegd wil hebben is dat Nederland een mooi land is, waar je als allochtoon geschedenies kan/mag schrijven. Slotervaartziekenhuis is het eerste ziekenhuis wat overgenomen is door een private investeerder. afgelopen periode heb ik veel moeten denken aan mensen als Frits Philips en dhr. Dreesman. Deze twee grootheden zijn 20 jaar geleden bezig geweest om ziekenhuizen te privatseren of private klinieken op te zetten. Beiden slaagden er jammer genoeg niet in door alle weerstanden en de vele regels die geen ruimte boden voor ondernemerschap in de zorgsector. Vandaag de dag ben ik trots dat Nederland is gegroeid en wat toen niet mogelijk was vandaag de dag wel kan en de wens van deze twee grootheden alsnog is uitgekomen. het komende jaar heb ik een zware taak, laten zien dat een ziekenhuis efficienter georganiseerd kan worden, terwijl patientenzorg verbeterd mag worden. Natuurlijk zal ik er op toezien dat in het ziekenhuis die ik bestuur met mijn kennis van allochtonen, zeker ook aandacht komt voor de specifieke problemen onder de allochtonen.
Ik weet dat ik nu een uitzondering ben omdat ik als allochtoon een grote prestatie heb geleverd maar over een aantal jaren hoop ik geen uitzondering te zijn maar een van de vele succesvolle allochtonen in dit prachtige land.
Hulde voor u en uw inzet mevrouw Erbudak!
humanisme in alles:)
Gefeliciteerd hoor.
Ik ben wel tegen privatisering van ziekenhuizen. Ik heb er gewoon geen vertrouwen in dat arme mensen of mensen die net geen goede verzekering hebben op de juiste manier behandeld zullen worden.
Daarnaast zullen private ziekenhuizen de betere artsen en apparatuur bezitten.
Kijk maar naar Prins Bernhard en Prins Claus die om de haverklap de beste behandelingen kregen terwijl anderen jaren op de wachtlijst staan.
Men kan mij absoluut niet wijs maken dat iedereen een gelijke behandeling krijgt of zal krijgen.
Money rulez!
Als ik goed geinformeerd ben is deze vrouw al voor fraude veroordeeld en vindt er op dit moment een leegloopplaats van topmensen binen het ziekenhuis
Ik geef u weinig kans binnen de mierhoop van de gezondheisdzorg zeer zeker niet door uw reputatie.
@ momo.. lees de elsevier van vandaag
daarin wordt door notabene een bestuurslid aangekaart dat ze pal achter mevrouw Erbudak staan.
Er wonen meer dan een miljoen moslims in Nederland. En nu wordt er hier trots vermeld dat er eentje directeur is geworden van een noodlijdend ziekenhuis. So what? Als je echt een minderwaardigheidscomplex hebt vermeld je dit soort dingen…wanneer gaan moslims eens een keer gewoon doen en zich niet meer als ‘moslim’ proberen te onderscheiden?
Zolang etnische minderheden gediscrimineerd worden is het leuk als er af en toe iemand aan de top komt. Dat mag dan best vermeld worden.
HJ Bakker
In Nederland kan ieder onderwijs genieten.
Niemand wordt een stroobreed in de weg gelegd voor welke studie ook en heeft redelijk gelijke kansen. En wanneer je veel geld achter je hebt of zelf hebt dan kom je er wel dat zie je bij rijke Nederlanders en ook bij deze Turkse vrouw.
De spaanse onvoerder
zover ik weet is zij ook door de medische staf naar binnen gehaald Ik heb persoonlijk geen hoge pet op van de managment kwaliteiten van de medische staf ze laten zich graag met toekomst visies de kop gek maken
Zeer zeker als er veel geld in het verschiet ligt. De werklelijkheid zal over zeg maar een 3 jaar duidelijk zijn. Voor de medewerkers van Slotervaart vrees ik het ergste.
Mevr. Erbudak is denk een omhoog gevallen scharrelaar die een rijke oom aan de haak heeft weten te slaan en dan denken dat je je zelf kunt vergelijken met Frits Philips en Anton Dreesman. Prachtig voorbeeld van grootheidswaanzin waar deze vrouw aan lijdt.
Ze kan nu eindelijk haar verdiende straf uit gaan voeren en over drie jaar zullen we zien hoe het SLV er voor staat. Ik houd mijn hart vast voor het personeel en patiënten .
@ #11: houd je hart maar vast, je kunt er niet omheen: buitenlanders zitten hier nu eenmaal, tenzij je ze kunt wegtoveren natuurlijk … erg tolerant van u. Is het niet te zwaar? Dweilen met de kraan open? Dan moet je wel met je “Voetjes VAN DE Vloer” … Succes!
ik wil helemaal geen buitenlanders weg toveren , zou ik mijn eige ik ook moeten wegtoveren . Wat ik wel belangrijk vind is dat je zelfstandig successen behalen en niet zoals Sadiq oppert het aanpappen met het grote geld. Toevallig papt hier een allochtoon het aan met het grote geld en als het blonde Sien was geweest uit Volendam dan had Sadiq daar heel anders naar gekeken.
Ik werk zelf in dit ziekenhuis..als stagaire..ik ben zelf turks maar heb zelf niet het gevoel dat het een islamitisch ziekenhuis of iets dergelijks is.Ik voel me gewoon nederlander die elk jaar op vakantie gaat naar turkije..
Je moet juist anderen steunen zodat er betere technieken in dit land komen..betere middelen om mee te werken..het moet ergens beginnen en dat gebeurt nu ook..het heeft geen nut om iemand te bekritiseren die iets wilt doen en zich 100% inzet.
Hoi Aysel…
Echt top van je…en je hebt het in je; doorgaan zou ik zeggen.
Wat achter je is….is geweest! kijk naar het heden en de toekomst.
Voor altijd!
Cees
zodra zij, door moslimfobisten zoals u!, niet gediscrimineerd gaan worden!
Beste Cees,
Aysel is inderdaag gweldig creatief , vooral boekhoudkundig.Zij behoort hier in tot de grote der aarde
Meraba
klopt Wim , een out Alavitisch spreekwoord stuurt Aysel naar de juiste weg . Zoals de Sultan is vertouwt hij zijn gasten : de Dolk van de Sultan is geslepen als een gast komt steekt de Sultan deze in de rug van de gast.
heb mevrouw aysel gehoord op de radio
zeer slim meid ga zo door
Turkum dogruyum caliskanim(ATATURK)deze
tekst mag zeker ergens plaats vinden eeeeeee
gemiddeld per dag aanwezig naar haar zeggen op radio zeker 10 uur per dag
NOU ZEKKER EEN DIKKE RESPECT
Waarom maar blijven praten over allochtoon en autochtoon? Het is nu mei 2008 en binnen 2 jaar tijd heeft deze mevrouw (deze topzakenvrouw) gedaan wat al die dikke witte boorden criminelen al die jaren niet hebben gedaan. Ze heeft van een geld verslindend moloch weer een prima werkend ziekenhuis gemaakt dat zelfs ‘winst’ maakt. Petje af
Mw Aysel Erbudak, ik zou graag een mailadres van u willen ontvangen. Kunt u mij misschien mailen want ik zou graag het e.e.a. met u willen bespreken. Bij voorbaat dank.
Ik zou ook graag wat zeer belangrijk met u willen bespreken kunt u mij u mailen mevouw Erbudak?
Mevrouw Erbudak neemt u AUB contact met mij op ik kan u zeer waardevolle informatie toespelen
Hallo
Allereerst mijn respect voor Mw. Erbudak voor het runnen van het Slotervaartziekenhuis.
Tentweede, ik ben op zoek naar personen die ons verder kunnen helpen op het gebied van Biomed(icijnen). Momenteel hebben wij als bedrijf, na onafhankelijk research en ontwikkeling, een biomedisch middel uitgevonden tegen Astma cq. Copd. In ons pijplijn zit ook een middel tegen Hooikoorts. Wij willen graag hulp en/of ondersteuning van ziekenhuizen of academische centra voor het opzetten van kleine patienten trial om ons middel onder de aandacht te brengen. Onze eigen proof of concept liet ons verbluffende resultaten zien.
Wij staan voor 100% achter ons middel.
Kan Mw. Erbudak hier een rol in spelen? Ze kan ons altijd mailen voor meer informatie.
By the way, de uitvinder van deze unieke middelen is een…Nederlander van allochtone afkomst!
Staan altijd open voor matching van autochtone entrepeneurs!
A.S.
Wij ontwikkelen bio-medische medicijnen. wij hebben een pil ontwikkelt die leugenachtig gedrag weet te verbloemem .Wij hebben deze pil genoemd naar u mevr. Erbudak. de Ayselpil komt volgende maand op de markt. Wij willen u graag her eerste exemplaar overhandigen!
Eerste islamistische abortuskliniek opent haar deuren in Slotervaart: patiënte kunne na ingreep op de kraam afdeling belanden: Dan verzin je toch wat is Erbudaks oplossing voor deze ridicule situatie.
Het slotervaartziekenhuis is een fantastisch ziekenhuis voor iedereen!Meerdere malen gezien dat er een gelijke behandeling geldt.Niemand wordt hier positief of negatief gediscrimineerd.
fijnste ziekenhuis wat ik ken en veel te danken aan Aysel Erbudak.
Veel ziekenhuizen schieten in de tress als er een allochtoon binnenkomt die eist meteen geholpen te worden omdat ze bang zijn niet politiek correct te handelen.(en dit is geen discriminerende opmerking want er zijn ook autochtonen die dit eisen maar dan schieten de medewerkers niet in de strees!)
Laatst op eerste hulp van ander ziekenhuis 1,5 moeten zitten wachten op behandeling met een gebroken vinger….toen er een moslima met exact dezelfde blessure binnenkwam werd deze binnen 5 minuten geholpen (en daar vroeg ze echt niet om!)
Toen ik hier wat van zei (alleen gevraagd waarom ze niet gewoon op volgorde hielpen) werd ik uitgemaakt voor racist…..
Mijn familie heeft alle geloven (waaronder Islamiet) en we leven prima met elkaar.
Maar geen van hun zou dit goedkeuren…en ik ook niet…en volgens mij de moslima die voor mocht ook niet maar als je pijn hebt dan snap ik het wel.
Misshien moeten de andere ziekenhuizen een voorbeeld nemen aan het Slotervaart.Daar voel je je mens en niet autochtoon of allochtoon, en dat is voor een groot deel te danken aam het goede beleid van Aysel.
Het beleid van Erbudak in bedrijven die zij leidt zorgt voor veel ellende en onrust.Ik vind haar een wolf in schaapskleren.
einde oefening voor Aysel.
Ik ken deze dame die geweld en intimidatie niet schuuwt.RVC van SVZ heeft de enige juiste besliising genomen die men kon nemen: Exit Aysel.